Het verschil kunnen maken in iemands privé én zakelijke leven, is misschien wel de voornaamste reden waarom wij in deze prachtige ‘mensen business’, genaamd Recruitment, zitten. Onze relaties adviseren hoe zij het best passende talent kunnen aantrekken én behouden is onze andere passie. Want vergis je niet: ‘the war for talent’ is nog steeds gaande.
Het talent van tegenwoordig is geografisch mobiel en beweegt zich vaak graag voor de beste carrièreperspectieven; talent is ook veeleisender, niet alleen in loon, maar ook in loopbaangroei, training en (persoonlijke) ontwikkeling. De traditionele talentenpool met ervaren professionals krimpt in volume en je ziet een fundamentele verschuiving in de convergentie van talent, aangezien vrijwel iedere organisatie de strijd met elkaar aan gaat om dezelfde professionals uit dezelfde, transparante, digitale talentenpool aan te trekken.